离职了社保怎么办？ 在于原公司进行离职交接时，就应该根据原公司的规定确定好离职日期，一般社保的缴纳与否与离职日期有非常紧密的联系。正常办理离职，有一份社保的单子，里面如果选择错误，你就拿不上失业金，只能自己缴社保。如果你做对选项，离职手续办理完毕，就去社区（我们这里社区有社保办事点），办理就业失业登记证，然后去社保办理失业金。

按要求时间去学习三天，之后就可以领取失业金了。失业金一般是打到你的社保一卡通上，然后再扣除你的社保费用，医保在失业期间免费的。就业失业登记证上有你领取失业金的时间。等你再工作后，新单位会给你上社保，失业金就自动停止，等你下次失业时，记得告诉你上次没有享受完的。如果您不想造成你的社保中断。那么可以在离开原单位以后。将你的社保转移到你户籍所在地的社保局。然后以灵活就业人员的身份方式先交几个月。当然这几个月的费用需要你自行完全缴纳所有的费用。

然后等新的工作单位，可以给你交五险一金之后。你再将你的五险一金转移过去。然后就完成了转移合并的手续。以后就可以继续累计交费，你的社保了。如果说你个人不想交这几个月的费用。那么也可以有新的工作单位替你补交养老保险这一块。但是医疗保险是不能补交的。医疗保险在中断三个月以上就会停止医保报销的待遇。然后你要重新交费六个月以后，才会恢复医保报销的待遇。所以这一点一定要想清楚。

从一家公司离职到另一家公司期间如果是原来公司将社保停止缴纳，可以到所属社保局办理个人社会保险缴费，一样可以和前面社保养老保险年限连接，并计算退体社保养老年限。如果是期间又到另一家公司上班，后来这家公司一但给你缴纳社保金，就自动和你以前面缴纳社保养老金和医疗保险金年限连接计算年限，退休后的社保养老金不会受到影响。

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