中新经纬客户端4月23日电 “第二批拖欠农民工工资‘黑名单’中所涉及的单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。以此加大其违法失信成本，也是对其他违法企业的警示。”劳动保障监察局局长王程23日在人社部召开的一季度发布会中做出上述表示。

劳动保障监察局局长王程 来源：中国网

有媒体问：今天公布了第二批拖欠农民工工资的“黑名单”，请问这次“黑名单”有哪些特点？下一步对于“黑名单”的管理会有哪些措施？

王程介绍，此前组织开展的2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动，共查处欠薪违法案件3.21万件，向社会公布重大欠薪违法行为1211件，共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年而言，各级人社部门劳动保障监察机构查处的工资类违法案件数、涉及人数和追发工资待遇数分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。

“今天大家手里拿到的是今年的第二批‘黑名单’，共50条。数量多，涉及26家工程建设领域，同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。”王程进一步解释称，实施拖欠农民工工资“黑名单”管理这项制度已经实施了一年多，目前，人社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”，本次推送的“黑名单”为第二批。这些“黑名单”发布以后，按照有关规定，这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。以此加大其违法失信成本，也是对其他违法企业的警示。

王程强调，下一步将继续加大拖欠农民工工资“黑名单”管理工作的力度，做到应列尽列。同时做好归集推送工作，地方人社部门要及时认定，按时报送。人社部要定期归集，适时公布，使这项制度真正成为加强信用建设惩戒违法违规行为的规范化制度。还要加强部门协作，落实好多部门联合惩戒措施，使这项制度的影响力、震慑力进一步提升，遏制违法行为的发生，保护劳动者的合法权益。

人社部新闻发言人卢爱红也表示，下一步，继续以工程建设领域为重点，抓好治欠保支政策措施的贯彻落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。推动各地落实欠薪“黑名单”管理制度。深入研究根治欠薪问题的新举措，抓紧制定专门行政法规。继续推行“双随机、一公开”监管，加强劳动保障监察执法，提升劳动保障监察执法能力。(中新经纬APP)

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